水發浩海（青島）環境有限公司隸屬于水發浩海集團有限公司，是一家聚焦于節能環保領域的國有控股企業。公司主營業務為：一是開拓以城市污泥為主的固廢能源化處置業務（簡稱“固廢治理”）、以節能減排為目標的電能替代傳統能源與余熱利用業務（簡稱“新興能源”）、以區域水資源統籌為方向的零排放水處理業務（簡稱“水統籌”）等產業方向，著力打造節能環保領域“技術供應、投資開發、建設運營”全產業鏈服務體系。二是以國家碳達峰、碳中和戰略為導向，充分發揮技術創新和資源整合優勢，開拓方興未艾的碳減排、碳轉化、碳捕捉、碳封存產業，開展基于節能環保技術產業化的城市更新與產城融合業務，力爭成為國家級節能環保創新技術產業化示范基地和主業明確、多行業發展的集團化企業。 

　　公司現根據工作和業務發展需要，面向社會公開招聘優秀人才： 

　　一、招聘條件 

　　1.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法； 

　　2.愛崗敬業、品行端正，品德良好，未曾受過違紀違法處分； 

　　3.有較好的文字、口頭表達能力和溝通協調能力； 

　　4.身體健康，具有良好的心理素質，符合企業人員錄用體檢標準； 

　　5.專業知識扎實，能滿足公司業務范圍內的各項工作，服從公司安排分配，具備良好的職業操守、團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。 

　　二、招聘人員崗位職責及任職要求 

　　(一)領導班子 

　　1.總經理（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)制定企業中長期發展戰略及經營目標，組織實施公司發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革； 

　　(2)全面領會董事會的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事會的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行； 

　　(3)全面負責統籌、規劃、實施公司的日常生產運營管理工作，并達成各項經營指標； 

　　(4)負責公司的安全與環保監管工作，有效防范各類安全、環保事故； 

　　(5)負責落實集團公司和事業部制定的標準化管理體系并提出改進建議； 

　　(6)領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 

　　(7)領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。 

　　任職要求： 

　　(1)大學本科及以上學歷，5年以上團隊管理經驗； 

　　(2)有較強的組織、協調、溝通、領導能力以及敏銳的洞察力； 

　　(3)具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力； 

　　(4)熟悉行業宏觀政策，有效掌握現代企業管理的有關知識； 

　　(5)對行業發展具有一定見解，有前瞻性思維； 

　　(6)具備良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業心； 

　　(7)中共黨員優先。 

　　2.副總經理（2人） 

　　崗位職責： 

　　(1)負責統籌、規劃、實施企業日常管理工作； 

　　(2)組織并參與制定企業中長期發展戰略及經營目標，經董事會審批后組織、監督實施； 

　　(3)協助董事長、總經理統籌、規劃、實施公司的經營管理工作，并達成各項經營指標； 

　　(4)搭建并維護公司與相關政府部門的良好關系，與政府部門保持良好互動； 

　　(5)制定并不斷優化政府合作方案，開展政企合作，推動業務落地; 

　　(6)能對政策進行良好的解讀并推進項目實施。 

　　任職要求： 

　　(1)大學本科及以上學歷，5年以上團隊管理經驗； 

　　(2)具備全局觀念、統籌規劃及實施的能力; 

　　(3)具備出色的團隊建設、領導能力和組織開拓能力,以及較強的團隊管理能力； 

　　(4)思維方式具創新性,且具有較強的執行能力和良好的職業道德。 

　　(二)綜合管理部 

　　1.部門經理（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)統籌綜合部工作，包括但不限于人力資源、行政、黨建等，根據公司總經理要求，負責對公司各部門工作進行服務支持與協調溝通； 

　　(2)負責公司人力資源、行政、黨群管理體系建設，優化管理流程，修訂完善各類規章制度并監督執行； 

　　(3)負責公司各項知識產權、資質的申請與管理工作，辦理企業所需各項證照； 

　　(4)負責制訂部門工作計劃并細化執行，合理優化部門人員配置，提升團隊員工專業素養和工作效率； 

　　(5)負責公司日常行政事務的處理、公司企業文化建設、行政接待及各類會務等活動的籌辦； 

　　(6)完成領導交辦的其他工作。 

　　任職要求： 

　　(1)大學本科及以上學歷，具備3年以上人力資源、行政等相關工作經驗，有國企從業經驗者或中共黨員優先； 

　　(2)熟悉人力資源、行政、黨建板塊工作流程，精通人力資源規劃、招聘、培訓等模塊； 

　　(3)具備優秀的職業素質，忠誠守信、責任心強，能夠承受一定工作壓力； 

　　(4)具備較強的溝通能力、組織協調能力及團隊合作意識。  

　　2.部門職員（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)配合部門經理完成日常工作，開展公司行政、人事、黨建、內務等具體工作； 

　　(2)組織、策劃、安排公司各類會議，傳達并貫徹執行總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各項指示; 

　　(3)負責上級領導和客戶的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報相關領導; 

　　(4)負責公司固定資產管理、辦公用品采購發放、后勤保障、車輛調度及維護管理、設施設備維修維護、辦公費用和管理費用的監督控制等，處理行政應急事件。 

　　任職要求： 

　　(1)大學本科及以上學歷，1年以上行政人事工作經驗； 

　　(2)五官端正，形象好氣質佳； 

　　(3)工作仔細認真、責任心強、為人正直，有良好的團隊服務意識； 

　　(4)有較強的文字功底，熟練使用辦公軟件。 

　　(三)財務部 

　　1.部門經理（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)公司財務制度的落實與推進，做好財務核算、資金核算工作，合理使用各項資金，保障公司運轉與發展的資金需求； 

　　(2)負責公司的財務會計管理和憑證審核工作； 

　　(3)負責分析檢查公司財務收支和預算執行情況； 

　　(4)負責公司稅務繳納工作，督促會計及時辦理稅務工作； 

　　(5)組織公司日常核算，做好銀行資金的日常管理工作； 

　　(6)定期編制財務報告，進行財務分析，對公司財務活動進行控制和監督； 

　　(7)及時匯報企業經營狀況、財務收支及各項財務計劃的具體執行情況，為企業決策層提供財務分析預測報告，并提出支持性意見。 

　　任職要求： 

　　(1)大學本科及以上學歷，財務類相關專業，5年以上財務工作經驗，2年以上財務管理經驗，擁有中級會計師及以上職稱者優先； 

　　(2)熟悉國家會計準則及相關的財務、稅務、審計法規、政策，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗； 

　　(3)具有財務專業知識、賬務處理經驗和良好的統計能力及財務分析能力，能夠從相關數據中發現和解決問題； 

　　(4)認真細致，愛崗敬業，有良好的職業操守； 

　　(5)溝通協調能力強，穩定性強，有責任心，有一定抗壓能力。 

　　2.部門職員（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)負責應付賬款的審核、結算及核算工作； 

　　(2)及時跟進處理和排查預警往來款項的異常狀態，確保成本準確入賬； 

　　(3)負責出具公司業務相關報表； 

　　(4)對公司業務模式、核算、流程等進行持續改進，確保財務管理符合內控要求、高質高效完成工作； 

　　(5)完成上級安排的其他工作。 

　　任職要求： 

　　(1)大學本科及以上學歷，財務類相關專業，1年以上財務工作經驗，具有大型企業財務工作經驗者優先； 

　　(2)有較扎實的財務基礎知識、稅法知識； 

　　(3)熟悉財務系統者優先； 

　　(4)為人正直，工作仔細認真，責任心強，抗壓能力強，思維邏輯清晰，有良好的職業道德和溝通能力。  

　　(四)市場營銷部 

　　1.部門經理（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)負責制定區域組織管理目標和方案，統籌整合市場資源，品牌宣傳策劃，對營銷任務進行分解落實； 

　　(2)負責確定市場營銷策略、制定市場營銷計劃和市場調研方案、歸集市場信息、進行商務談判； 

　　(3)負責組織合同評審、簽訂、履行與歸檔管理； 

　　(4)根據公司年度運營計劃，負責市場費用預算與成本控制，合理配置資源，開拓市場渠道，執行并完成銷售指標任務； 

　　(5)維護現有銷售渠道及客戶，與客戶保持及時有效的溝通，協調處理客戶和業務之間的關系及問題；開發新的銷售渠道和客戶，積極擴大銷售量和市場占有率； 

　　(6)負責與客戶簽訂銷售合同，收取預付款，并及時做好應收賬款核算、催收工作； 

　　(7)對團隊人員的工作、紀律進行日常管理，打造高效益、高水平、高業績的銷售團隊。 

　　任職要求： 

　　(1)大學本科及以上學歷，5年以上營銷管理經驗； 

　　(2)熟悉節能環保產業領域，有環保行業工作經驗或渠道資源者優先； 

　　(3)有一定的市場敏感度，具備優秀的溝通和談判能力； 

　　(4)有極強的進取心和責任心，吃苦耐勞。  

　　2.部門職員（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)具有穩定的市場資源和人脈關系，收集市場信息、客戶需求信息等，了解掌握市場行情，積極提出針對公司業務發展的意見和建議； 

　　(2)積極開發新的銷售渠道和客戶，擴大市場占有率； 

　　(3)維護現有銷售渠道及客戶，與渠道客戶保持及時有效的溝通，協調處理渠道客戶及業務之間的關系及問題； 

　　(4)負責與客戶簽訂銷售合同，并及時做好應收賬款的核算、催收工作。 

　　任職要求： 

　　(1)大學本科及以上學歷，3年以上大型固廢或新能源項目市場營銷工作經驗； 

　　(2)熟悉節能環保產業領域，有環保行業工作經驗者優先； 

　　(3)有一定的市場敏感性，具備優秀的溝通和談判能力； 

　　(4)負責組織項目標書編寫、投標競標、答辯等工作，直至合同簽訂； 

　　(5)有極強的進取心和責任心，吃苦耐勞。 

　　(五)技術研發部 

　　1.部門經理（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)負責研究開發節能環保新技術，形成知識產權體系，保證公司具備持續創新能力； 

　　(2)與國內外科研機構、高校、企業等開展產學研合作，推動節能環保新技術產業化； 

　　(3)根據客戶需求，組織技術交流、技術評審，完成方案設計、施工圖設計、并提供項目全流程技術支持及服務； 

　　(4)制定和修正研發項目管理相關的管理制度和工作流程，負責技術研發管理體系的建設及技術研發檔案的管理； 

　　(5)負責組織、協調、統籌本部門研發設計及項目的規劃和管理； 

　　(6)負責項目的系統分析及構架設計，并監督、審核項目完成的階段性目標，統籌項目開發工作； 

　　(7)負責研發隊伍的建設與培養，組織開發人員的培訓學習，強化開發技巧，提高團隊研發能力。 

　　任職要求： 

　　(1)大學本科及以上學歷，具備5年以上節能環保研發領域團隊管理經驗，了解節能環保研發行業的發展及趨勢，具備豐富的研發經驗； 

　　(2)熟練掌握項目流程管理、節能環保標準化項目研發專業知識； 

　　(3)有較強的先進技術感知能力和學習能力，具備把握技術動態、技術方向的能力； 

　　(4)具有較強的協調能力、溝通能力和統籌管理能力。 

　　2.部門職員（2人） 

　　崗位職責： 

　　(1)配合市場人員做好項目前期的現場調研工作，根據項目情況進行方案設計、技術交流等技術工作；（繪制項目施工圖，包括平面圖，管線圖等，編制項目設計方案、初步設計文件等）； 

　　(2)負責施工圖設計、設備選型、工程量清單編制等相關工作； 

　　(3)施工安裝和運營服務過程中，負責工藝的優化、調試，解決施工中出現的專業技術問題，項目現場的技術配合和指導，對運行數據及狀況進行分析，指導設備的安裝、調試和后期維護工作； 

　　(4)參與節能環保新技術的研發與設計； 

　　(5)與客戶溝通，進行技術解答及回訪。 

　　任職要求： 

　　(1)大學本科及以上學歷，環境工程、熱能動力、暖通空調、給排水、機械、電氣等相關專業，有3年以上節能環保行業相關工作經驗； 

　　(2)熟悉國家相關方針政策、設計規范和標準，遵守設計程序，執行公司質量體系文件； 

　　(3)有良好的溝通能力和團隊合作意識，踏實敬業，責任心強，具備吃苦耐勞的精神； 

　　(4)能熟練使用辦公軟件和AOTUCAD等相關繪圖軟件。 

　　(六)生產管理部 

　　1.部門經理（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)建立、健全生產管理制度和工作程序，并使其得以貫徹實施； 

　　(2)負責公司生產調度管理； 

　　(3)負責物料采購工作，做好詢價、比價、議價及招投標工作； 

　　(4)負責構建合格供應商或分包商管理體系； 

　　(5)負責項目建設階段全過程管理，包括進度、質量、成本、安全、文明施工管理； 

　　(6)負責項目進度款、驗收款的足額及時回收； 

　　(7)負責公司工程管理體系的建設及工程建設檔案的管理。 

　　任職要求： 

　　(1)大學本科及以上學歷,有5年以上生產經營管理經驗; 

　　(2)工作細致、嚴謹，有很強的組織領導能力和團隊合作意識，具備統籌規劃能力，能帶領團隊一起成長; 

　　(3)具備良好的溝通協調能力，分析能力，有責任心和進取心。 

　　2.部門職員（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)負責項目的各項實施計劃制定、管理和執行； 

　　(2)負責項目承建內容的施工質量管理； 

　　(3)負責項目實施的安全管理工作，包括現場安全文明施工及合同風險管理（業主、分包）； 

　　(4)負責項目的進度款、驗收款的回款執行； 

　　(5)負責項目工程資料的管理； 

　　(6)負責項目管理費用、供應商付款、過程簽證、變更及預結算的審核； 

　　(7)負責項目的施工成本的過程搜集及匯總、分析； 

　　(8)負責對內協調（公司各部門、項目部內）； 

　　(9)負責對外協調（業主方、總包方、監理單位、設計院及政府職能部門等關聯單位）； 

　　(10)完成部門領導交辦的其他工作任務。 

　　任職要求： 

　　(1)大學本科及以上學歷,有3年以上節能環保項目經理相關工作經驗; 

　　(2)工作嚴謹、細致、認真、責任心強，學習能力強，項目整體把握能力強； 

　　(3)具有良好的溝通表達能力和團隊意識。 

　　三、招聘程序及薪酬待遇 

　　(一)招聘將按照公開報名、簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等程序進行； 

　　(二)通過資格審查后確定參加筆試人員，相關時間、地點等細節另行通知； 

　　(三)具體薪酬按照錄取后工作單位薪酬制度執行。 

　　四、報名時間、方式及有關要求 

　　(一)報名時間 

　　本招聘公告自發布之日起生效，截止時間為2021年9月12日。 

　　(二)報名方式 

　　統一實行網絡報名。符合條件的應聘人員，可登陸水發集團官網（http://www.www.zr-energy.com），查看本招聘公告，下載填寫《水發浩海（青島）環境有限公司招聘登記表》（附件），發送至郵箱sfhqdzhb@163.com投遞材料。 

　　聯 系 人：王女士 

　　聯系電話：13720553068 

　　(三)報名要求 

　　1.應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位； 

　　2.報名材料包括：簡歷、學歷學位證書、獲獎證書、職稱證書等。 

　　(四)注意事項 

　　1.應聘人員應按要求提供相關材料，并對報名信息的真實性負責。經查實屬弄虛作假者，取消其聘用資格； 

　　2.公司承諾對應聘人員個人信息保密； 

　　3.未盡事宜，請與聯系人聯系。